دورة اثر التدريب على تطوير الأداء
مقدمة:-
صممت الدورة التدريبية ” اثر التدريب على تطوير الأداء ” حيث تعد عملية تدريب الموارد البشرية اصبحت من اكثر الاستراتيجيات الرئيسية التي تحتل مركزاً اساسياً في تفكير المؤسسات، باعتبارها عملية تدريب وتنمية مبرمجة لسلوكيات الموارد البشرية، وهي ايضا تدريب على تطبيق المعرفة لتمكين الموارد البشرية من تحسين ادائها والقيام به بروح معنوية مرتفعة ودافعية أكبر، كل هذا يؤدي إلى التطوير المستمر للعاملين.
فلقد اصبح التدريب الوسيلة الأساسية للمنظمة المعاصرة لمجابهة التحديات، وهذا لا يتم إلا بمواصلة التدرب والتعلم. وبهذا فقد اصبح للتدريب مكانة هامة في المنظمات المعاصرة، كما اصبحت عملية التدريب اكثر شرعية لتحقيق نجاح المنظمات، كما يلعب التدريب الدور الرئيسي في تقوية الكفاءات، واصبح جزءا من تنفيذ الاستراتيجية. هذا بالإضافة إلى ما احدثته التكنولوجيا من تغيرات سريعة تفرض على الموظفين تطوير معلوماتهم ومهاراتهم وادائهم.
وبالتالي الضمان الوحيد لنجاح التدريب كوظيفة لها شأنها في العصر الحديث على إدارة الموارد البشرية ان تضع المقومات الضرورية لتحقيق الأهداف الأساسية لهذه الوظيفة، وخلق سياسة واضحة ومفهومة تعكس فلسفة المنظمة اتجاه التدريب ودعم ابعاده، وليبدأ هذا الدعم من قمة الهيكل التنظيمي حتى ادنى وظيفة فيه.
اهداف الدورة التدريبية:-
يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :
- التعرف على مدى الاستفادة من الدورات التدريبية التي يحصل عليها الموظفون
- فهم دور و اثر التدريب على تطوير الأداء ورفع كفاءة العاملين
- التعرف على نقاط القوة والضعف التي تواجه العملية التدريبية
- فهم كيفية وضع خطط تطوير وتحسين الأداء
- التدرب على أدوات ووسائل التدريب على تطوير الأداء
- التدرب على كيفية الربط بين إدارة الأداء والتدريب الميداني
- التعرف على أخطاء التدريب الميداني وكيفية تجنبها
- التعرف على المراحل الأساسية لعملية التدريب الميداني
للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا
تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام )
للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا
