دورة استراتيجيات قيادة مبادرات التغيير الناجح
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية ” استراتيجيات قيادة مبادرات التغيير الناجح ” ، سيكون المشاركون قادرون على:
- فهم مفهوم التغيير المؤسسي وأنواعه وأهمية التغيير في دعم الابتكار وتحقيق الأهداف الإستراتيجية.
- تحليل العوامل الداخلية والخارجية الدافعة للتغيير وتحديد نقاط القوة والمقاومة داخل المؤسسة.
- تصميم مبادرات التغيير الفعّالة وفقًا لنماذج معتمدة مثل نموذج كوتر (Kotter) أو نموذج ADKAR.
- تطبيق استراتيجيات قيادة التغيير التي تحفز الأفراد وتكسب دعم أصحاب المصلحة.
- إدارة مقاومة التغيير والتعامل مع التحديات النفسية والسلوكية التي تعيق نجاح المبادرات.
- وضع خطط اتصال وتواصل فعّالة لضمان وضوح الرسالة وتعزيز مشاركة الموظفين.
- ربط مبادرات التغيير بأهداف واستراتيجية المؤسسة لضمان التوافق المؤسسي والتنفيذ المستدام.
- قياس أثر مبادرات التغيير باستخدام مؤشرات الأداء والتغذية الراجعة لتحسين النتائج.
- تعزيز ثقافة التغيير المستدام داخل المؤسسة من خلال بناء قدرات الأفراد والفرق.
- قيادة الفرق بفعالية أثناء فترات التحول لضمان الحفاظ على الإنتاجية والدافعية.
للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا
تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / جدة / طرابزون / شرم الشيخ / الرياض / انطاليا / كوالالمبور / لندن / فيينا / أمستردام / أبو ظبي / باريس / مدريد / برشلونة / باكو / ميلان / روما / أثينا / كيب تاون / الإسكندرية / كازابلانكا / مراكش / زيورخ)
للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا
