الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتدريب
مقدمة:-
يعد هذا البرنامج واحد من أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية حيث أن ” الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتدريب ” هو برنامج مُتكامل يؤهلك إلى التقدم والحصول على معلومات أقوى في الموارد البشرية، ويفتح آفاقك إلى العديد من المفاهيم، ويُقدم لك هذا البرنامج المستوى الاحترافي في الموارد البشرية وفق احدث الممارسات العالمية، وبالتالي تحصل على خبرة علمية تخصصية بحتة في مجال إدارة الموارد البشرية.
كما يؤهل الماجستير المهني المشاركين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويهدف إلى إعداد المهنيين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية، ويدرب المشاركين على الممارسات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية والأهمية الاستراتيجية لإدارة الأفراد بهدف معالجة التحديات التي تواجهها المؤسسات الحديثة. ويركز البرنامج أيضًا على إدارة الموارد البشرية بما تمثله من وظيفة استراتيجية من وظائف المؤسسة. ويتحلى المشاركين مع نهاية هذا البرنامج بالقدرة على استخدام الوعي بالقضايا الأخلاقية والمهنية ولا سيما القضايا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية والممارسات المهنية والتوسع في توظيف هذا المفهوم ضمن إدارة الموارد البشرية.
اهداف الدورة التدريبية:-
يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :
- تطوير المعارف والمهارات في عمليات إدارة الموارد البشرية، والأدوات والنُّظم والتقنيات
- تطوير المهارات في تخطيط أنشطة الموارد البشرية داخل المُؤسّسة
- وصف العمليات والممارسات الحالية في مجال إدارة الموارد البشرية
- تحليل المسائل القانونية ومسائل التنوع في مجال إدارة الموارد البشرية
- تصميم نُظم وأدوات وتقنيات إدارة رأس المال البشري
- تقييم استراتيجيات التعويض و التدريب في تحسين الأداء التنظيمي
- وضع خطط الاحتياجات من الموارد البشرية
- الوقوف على السياسات العامه لإدارة الموارد البشرية والتعرف على العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية
- اكتشاف طرق التعامل مع الموارد البشرية والحصول عليها وتدريبها وتحفيزها وترقيتها بما يضمن فعاليتها ومن ثم تزيد من قدرتها على تحقيق الأهداف المرجوة
- تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للموارد البشرية بالإضافة إلي تقييم الأداء على مستوى الأفراد وعلى المستوى الوظيفى
- التعرف على أهمية التدريب في المنظمة والوقوف على فنون ومهارات قياس فعالية وكفاءة التدريب خاصة من النواحى الاقتصادية والكمية
- الأساليب الحديثة فى تطوير وبناء القدرات البشرية ودراسة وتحليل العوامل التنظيمية المؤثرة فى اداء الموارد البشرية
- استعراض مفهوم رأس المال البشرى والإداره الاستراتيجية للموارد البشرية فى ضوء متغيرات العولمه
- بيان البعد الاقتصادى والمالى والتسويقى لإدارة الموارد البشرية وتخصيص الاستثمارات اللازمة لتدريب وتنميه الموارد البشرية وكذا توضيح الربط بين التدريب والانتاجية
- اختيار وانتقاء الكفاءات الإدارية للمنظمة كمدخل لخفض تكلفه التدريب
- دور إدارة الموارد البشرية فى التعامل مع تحديات الألفية الثالثة وهى العولمه والجودة وتكنولوجيا المعلومات والتحدى الثقافى والاجتماعى
للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا
تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية)
للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا
