أسس تقييم الجدارة الائتمانية وتكوين المخصصات

أسس تقييم الجدارة الائتمانية وتكوين المخصصات

دورة أسس تقييم الجدارة الائتمانية وتكوين المخصصات

 

مقدمة:-

صممت شركة Discovery Tools الدورة التدريبية ”  أسس تقييم الجدارة الائتمانية وتكوين المخصصات ” حيث تعرف الجدارة الائتمانية بأنها الطريقة التي يقرر بها المُقرض أو موظف البنك أن العميل سوف يتخلف عن الوفاء بالتزامات الدين الخاصة به، أو بشكل أوضح أن العميل لن يقوم بسداد الدفعات الشهرية الخاصة بالقرض الذي سوف يأخذه، أو مدى استحقاق العميل لتلقي ائتمان جديد؛ حيث إن الأهلية والقدرة الائتمانية هي ما ينظر إليه الدائنون وموظفين البنوك قبل الموافقة على منح أي ائتمان جديد.

وعادةً ما يتم تحديد الجدارة الائتمانية من خلال عدة عوامل بما في ذلك تاريخ السداد ودرجة الائتمان الخاصة بالعميل، وكذلك تقوم بعض المؤسسات بالنظر في الأصول المتاحة وعدد المطلوبات التي يملكها العميل عندما تحدد احتمال التخلف عن السداد.

وتعتبر عملية تحسين الجدارة الائتمانية من الأمور التي يجب أن يُحافظ عليها العميل، وذلك بالالتزام بالدفعات الشهرية في الوقت المحدد.

ويوجه هذا البرنامج التدريبي إلى مديري إدارات الائتمان وتحليل مخاطر الائتمان ومساعديهم، العاملين في مجال القروض العقارية الشخصية لأغراض الإسكان والعاملين في مجال اقراض المشروعات الصغيرة والمتوسطة.

اهداف الدورة التدريبية:-

يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :

  • وصف الإطار النظري الأساسي لتقييم درجة المخاطر الائتمانية وتكوين مخصصات القروض
  • فهم أسس تحديد درجة المخاطر الائتمانية للمقترضين وتكوين مخصصات القروض وفقاً للقواعد الصادرة عن البنك المركزي
  • شرح عملية تقييم درجة المخاطر الائتمانية وتكوين مخصصات القروض
  • إظهار الكفاءة في استخدام المنهجيات والأدوات المختلفة لاحتساب الجدارة الائتمانية
  • فهم عوامل الجدارة الائتمانية
  • شرح عملية إدارة المخاطر الائتمانية

شهادة معتمدة دولية من 

للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا

تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام )

للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا

التسجيل

Language »

You cannot copy content of this page

error: Content is protected !!
Scroll to Top