الأسس الحديثة في تحليل وتوصيف الوظائف

DiscoveryTools2014

5 سنوات ago

دورة الأسس الحديثة في تحليل وتوصيف الوظائف

مقدمة:-

يعد أول عناصر المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية هو التعرف على الأسس الحديثة في تحليل وتوصيف الوظائف حيث تعتبر هذه العملية حجر الزاوية لعمل إدارة الموارد البشرية في أي مشروع من المشروعات أياً كان هدفه أو نشاطه، وأياً كان حجمه أو مجال عمله.

فهي تعتبر الخطوة الأولى التي على ضوئها يتم وضع السياسيات، والأنشطة المختلفة المتعلقة بشؤون الأفراد في المنظمة، من حيث اختيارهم، وتوفير احتياجاتهم التدريبية ووضع هيكل الأجور والتعويضات المختلفة التي تدفعها المنظمة مقابل أعمالهم.

وبناء على ذلك نجد أن تصنيف و تحليل وتقييم الوظائف يعتبر أساس عمليات وأنشطة تخطيط القوى العاملة، ورسم سياسات الأفراد التي تمكن من تحقيق أقصى استفادة ممكنة من الطاقات البشرية المتاحة.

اهداف الدورة التدريبية:-

يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :

إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تمكنهم من تحليل وتصنيف وتوصيف وتقييم الوظائف بدرجة عالية من الفاعلية.
تنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وترتيب وتصميم الوظائف.
تحليل القوى العاملة.
وضع خطط المسارات الوظيفية.
إعداد خطط التنمية الوظيفية.
تحليل وتقييم وتصنيف الوظائف.
دراسة وتحليل وتطوير نظم وأساليب تقييم الأداء الوظيفي.
إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب.
إعداد إجراءات ونماذج عمليات الموارد البشرية.