Site icon Discovery Tools للتدريب والاستشارات وتنظيم المؤتمرات

التميز في التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي

مهارات التميز في التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي

دورة مهارات التميز في التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي

 

مقدمة:-

صممت الدورة التدريبية ” مهارات التميز في التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي ” حيث سيتعلم المشاركين دور التحفيز في إنجاز الخطط الجيدة والتنظيم السليم للأعمال، تشجيع الموظفين للعمل برغبة وحماس، التركيز على مفهوم الدافعية والرغبة في العمل، مما ينعكس إيجابًا على الأداء العام وزيادة الإنتاجية

بالإضافة إلى اهمية الحوافز في المساعدة على تحقيق التفاعل بين الموظف والمنظمة وتدفعهم إلى العمل بكل ما يملك من قوة لتحقيق الأهداف المرسومة للمنظمة.

ويعتمد أداء الموظف وكفاءته على عنصرين أساسيين وهما قدرته على العمل ورغبته فيه. وتتمثل مقدرته على العمل فيما يمتلكه الموظف من قدرات ومهارات ومعارف يكتسبها بالتعلم والتدريب خلال سنوات العمل، أما الرغبة في العمل فتعتمد على الحوافز التي تدفع سلوكه في الاتجاه الذي يحقق أهداف المنظمة التي يعمل بها. وتتمثل الحوافز في العوامل والمؤثرات والمغريات الخارجية التي تشجع الموظف على زيادة أدائه وتميزه، وهذا التميز في الأداء يؤدي إلى زيادة الرضا والولاء للمنظمة التي يعمل بها

اهداف الدورة التدريبية:-

يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :

 

للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا

تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية)

للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا

التسجيل

 

Exit mobile version