Drilling Supply Chain Management

Course Objectives Understanding the supply chain concept  Learning how to increase the amount of information and at the same time reduce inventory costs and run operations Understanding a comprehensive concept for logistics Learning how to reduce the complexity of the business as far as possible Becoming truly responsive to your customers’ real needs Determine your exact material status and inventory dollar burden This course covers the inventory management techniques which will improve your inventory turnover ratio and transform frozen assets into cash. The course will explore the latest inventory management methods for saving money, satisfying customers and speeding up the flow of inventory. Who Should Attend?  Managers Superintendents Sales, operations and strategic planning Staff Whoever can benefit from enhancing their skills in the inventory management techniques and supply chain concept Course Content Day 1 Importance of the Value Chain Supply Management Importance of Supply Management Problems Addressed Tax Efficient Supply Chain Management Reverse Supply Chain Supply Management Strategic Systems and Value Day 2 Supply Risk Management Supply Management Tools and Techniques Supply Management Future The Strategic Role of Inventory Management Techniques Inventory Planning Inventory Replenishment Day 3 Inventory Accuracy Warehousing Operations Inventory Management Inventory Measurement Inventory Reporting Inventory Audits Day 4 Demand Management Lead-time Analysis Rig and Camp Load Lists Order of Rig Move Distance and Road Conditions Issues of Concern If Power Line or Bridges Time Frames Day 5 Pre-tour Safety Meeting Pre-job Safety Meeting Check of Lifting Equipment Wearing of Personal Protective Equipment  Securing of Loads Sequence of Loads Team Operations Register Now

Drilling Supply Chain Management قراءة المزيد »

Drilling Fluids in the Oil Industry

Course Objectives Understanding drilling fluid systems Learning how to design and select proper drilling fluids systems Understanding wellbore stability/chemical inhibition Being familiar with solids control equipment selection operations Being able to troubleshoot mud systems This course covers all aspects of drilling fluids technology, balancing both theory and practical applications Who Should Attend?  Petroleum engineers Engineers  and technicians who  are already familiar with drilling fluid technology Fluid operators Drilling engineers  Those who are involved in planning or evaluation of the drilling fluids  Course Content Day 1 Introduction to Drilling Fluids (DF) Drilling Fluids Functions Drilling Fluids Properties and Measurements Types of Drilling Fluids Applications of the Various Types of Drilling Fluids Day 2 Composition of Drilling Fluids Geology and Reservoir Clay Chemistry Polymer Chemistry  Inhibition Day 3 DF Systems Contamination Rheology and Hydraulics Rheological Models Hydraulics Calculations Day 4 Formation Damage Drill- in Fluids Lost Circulation Stuck Pipe Corrosion Day 5 Completion and Well Bore Clean Up  Solids Control  Mud Testing  Treatment of Water-Base Fluids  Solids Control and Impact of Solids Control Density Control Additives and Calculations Register Now

Drilling Fluids in the Oil Industry قراءة المزيد »

Corrosion Control in the Oil and Gas Industry

Course Objectives This course in corrosion control in the oil and gas industries has been designed for professionals who are working in the field of oil and gas Understanding of corrosion ramifications in oil production operations Learning how to recognize the various forms of corrosion attack Learning how to carry out a corrosion failure analysis Learning how to utilize the most appropriate method for corrosion control  Learning how to adopt the most appropriate monitoring techniques  Learning how to utilize the information sources Guided by leaders in the field, participants will explore principles and protection strategies. The combination of teaching methods – formal lectures, case studies and practical sessions – will maximize the learning process and your understanding of the subject. Who Should Attend?  Engineers engaged in the oil and gas industry  Engineers involved with the inspection function and / or corrosion mitigation. Representatives of government agencies and insurance Course Content Day 1 Overview  Economics  Corrosion Fundamentals    Basic Corrosion Principles    Forms of Corrosion   Day 2 Corrosion Aspects – Oxygen   Hydrogen Sulphide Carbon Dioxide, Bacterial Corrosion Control – Design Day 3 Cathodic Protection  Materials Selection   Coatings and Linings     Corrosion Management Day 4 Corrosion Failure Analysis Water Chemistry Quality Assurance Corrosion Samples  Day 5 Corrosion Under Insulation Pipelines and Risers Oil Refining Corrosion Film Register Now

Corrosion Control in the Oil and Gas Industry قراءة المزيد »

المهارات الفنية والتقنية لإدارة المواقع الإلكترونية الحكومية

المهارات الفنية والتقنية لإدارة المواقع الإلكترونية الحكومية

دورة المهارات الفنية والتقنية لإدارة المواقع الإلكترونية الحكومية               للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

المهارات الفنية والتقنية لإدارة المواقع الإلكترونية الحكومية قراءة المزيد »

الدعم الفني وتصميم وإدارة امن الشبكات وتأمينها ضد الاختراق

الدعم الفني وتصميم وإدارة امن الشبكات وتأمينها ضد الاختراق

دورة الدعم الفني وتصميم وإدارة امن الشبكات وتأمينها ضد الاختراق             للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / دبي / القاهرة / لندن / جدة / باريس / النمسا / انطاليا / برشلونة / شرم الشيخ / امستردام / الرياض / طرابزون / مدريد / كوالالمبور / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الدعم الفني وتصميم وإدارة امن الشبكات وتأمينها ضد الاختراق قراءة المزيد »

اساسيات التميز في إدارة تكنولوجيا المعلومات

اساسيات التميز في إدارة تكنولوجيا المعلومات

دورة اساسيات التميز في إدارة تكنولوجيا المعلومات             شهادة معتمدة دولية من   للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام ) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

اساسيات التميز في إدارة تكنولوجيا المعلومات قراءة المزيد »

الاستراتيجيات الحديثة في أمن الوثائق والمعلومات الإلكترونية

أمن الوثائق والمعلومات الإلكترونية

دورة الاستراتيجيات الحديثة في أمن الوثائق والمعلومات الإلكترونية           للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / دبي / القاهرة / لندن / جدة / باريس / النمسا / انطاليا / برشلونة / شرم الشيخ / امستردام / الرياض / طرابزون / مدريد / كوالالمبور / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

أمن الوثائق والمعلومات الإلكترونية قراءة المزيد »

استراتيجيات أمن وسلامة المعلومات والشبكات

دورة استراتيجيات أمن وسلامة المعلومات والشبكات تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

استراتيجيات أمن وسلامة المعلومات والشبكات قراءة المزيد »

مهارات الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير

الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير

دورة مهارات الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير   مقدمة:- ستزوّد الدورة التدريبية " مهارات الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير " المشاركين بالمعارف العملية حول تسويق التدريب داخل المؤسسة، وربط التدريب بالأهداف المؤسسية، وتحليل الاحتياجات التدريبية، واختيار المدربين الداخليين والمستشارين الخارجيين. إضافة إلى ذلك، تركز هذه الدورة التدريبية على تقييم التدريب في جميع المستويات والكفاءات المطلوبة من قبل أخصائيي التدريب حيث يُطلب من الأخصائيين المعتمدين في التدريب والتطوير تقديم خدمات تدريب استثنائية بشكل مستمر، ولا يمكن خدمة مثل هذه المطالب إلا من خلال المعرفة الواسعة للمواضيع في مهنة التدريب. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : التزود بالمعارف العملية حول تسويق التدريب داخل المؤسسة وربط التدريب بالأهداف المؤسسية وتحليل الاحتياجات التدريبية واختيار المدربين الداخليين والمستشارين الخارجيين. تركز هذه الدورة على تقييم التدريب في جميع المستويات والكفاءات المطلوبة من قبل أخصائي التدريب. التعرف على أهمية إستراتيجية التدريب من خلال التوفيق بين التدريب والإستراتيجية وبرنامج تسويق التدريب ضمن المؤسسة والتعاون مع المدراء والمشرفين استخدام الطرق المناسبة للقيام ب " تحديد احتياجات التدريب " ( TNA ) اختبار أنسب الطرق لاختيار المدربين الداخليين وتوظيف مستشارين خارجيين وصف نجاح التدريب على كافة المستويات – من رد الفعل إلى عوائد الإستثمار تحديد المهارات الإستراتيجية والتكتيكية والإدارية لمهنة التدريب للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / دبي / القاهرة / لندن / جدة / باريس / النمسا / انطاليا / برشلونة / شرم الشيخ / امستردام / الرياض / طرابزون / مدريد / كوالالمبور / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير قراءة المزيد »

تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي

تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي

دورة تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي   مقدمة:- لا تنحصر القدرة التنافسية الحقيقية في مجال الأعمال التجارية. فتخطيط القوى العاملة هو وسيلة لضمان وجود عدد من الأشخاص من ذوي المهارات المناسبة في المكان المناسب في الوقت المناسب لتنفيذ أهداف المنظمة على المدى القصير والطويل. هذه الدورة التدريبية مبتكرة وسوف تركز على التطبيق العملي والعالم الحقيقي لتخطيط وتطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي. في بيئات اقتصادية واجتماعية مستقرة، قد تظهر واضحة نسبياً تخطيط متطلبات العمل اما في الحالات الأكثر تقلباً فإنه يصعب تحديد الاتجاهات في أسواق العمل الداخلية والخارجية والتي يمكن أن تؤثر على حاجة المنظمة للموظفين ومهاراتهم. هذه الدورة التدريبية العملية تركز على نهج علمي في تطوير القوى العاملة وادارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : تخطيط وتطوير القوى العاملة لتحديد متطلبات المنظمة مناقشة القضايا الرئيسية المتعلقة بتخطيط وتطوير القوى العاملة اعداد خطط التعاقب الوظيفي تحديد القضايا الرئيسية المتعلقة ببرامج الاحلال والتعاقب الوظيفي التعرف على استراتيجيات إدارة المواهب شرح أهمية تحليل الوظائف الاستراتيجي فهم أهمية تحليل الوظائف الاستراتيجي معرفة أفضل الممارسات في إدارة المواهب بناء وتعزيز برنامج تخطيط التعاقب الخاص بمؤسستكم شهادة معتمدة دولية من   للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام ) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي قراءة المزيد »

تحديد الأولويات وإدارة الوقت والسيطرة على ضغوط العمل

تحديد الأولويات وإدارة الوقت والسيطرة على ضغوط العمل

دورة تحديد الأولويات وإدارة الوقت والسيطرة على ضغوط العمل   مقدمة:- الضغوط هي ردود الأفعال النفسية والفيزيولوجية والسلوكية من قبل الأفراد عندما يرون عدم وجود توازن بين المطالب المفروضة عليهم وقدرتهم على تلبية تلك المطالب، والذي على مدى فترة من الزمن يؤدي إلى اعتلال الصحة. والهدف من الدورة التدريبية " تحديد الأولويات وإدارة الوقت والسيطرة على ضغوط العمل " المقدمة من Discovery Tools هو الحصول على معرفة كيفية اكتساب المهارات الضرورية التي توازن الأعمال والأمور الشخصية في حياتهم، وتحقيق حياة متوازنة بعيدة عن الإجهاد والضغوط. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : اكتساب مهارات تحليل المهام وتحديد الأولويات اكتساب مهارات تحليل الوقت التعرف على تحديات إدارة الوقت واستخدامها لتحسين مهاراتهم في إدارة الوقت القدرة على وضع الرؤية والرسالة وتحديد الأدوار اكتساب القدرة على تطبيق العادات السبعة للناس الأكثر فعالية اكتساب مهارات التفويض المؤدي للإنجاز المتميز التحكم في تأثيرات الضغوط على الحياة العملية والوظيفية تنظيم العمل بكفاءة ومواجهة الضغوط الناتجة عن العمل تحديد مصادر الضغوط والتعرف على الطرق الفعالة في التعامل معها تحليل أعراض التوتر وضغوطات العمل وأسبابها حتى يتسنى تحديد تأثيرها السلبي تحقيق الكفاءة في إدارة الوقت والضغوط وتصنيف الأولويات التعرف على طرق جدولة وبرمجة الأولويات وتحديد المصادر اللازمة لإنجاز هذه الأولويات شهادة معتمدة دولية من   للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام ) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

تحديد الأولويات وإدارة الوقت والسيطرة على ضغوط العمل قراءة المزيد »

المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT

المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT

دورة المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT   مقدمة:- صممت شركة Discovery Tools الدورة التدريبية " المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT " حيث تمتلك أي مؤسسة معاصرة مجموعة متميزة من الأفراد ذوي الخبرة في مجال عملهم، والذين قد يكون لديهم الرغبة في نقل خبراتهم ومهاراتهم إلى زملاءهم ومرؤوسيهم، ولكن قد لا تكون لديهم تلك المعرفة والقدرة على نقل تلك الخبرات والمهارات للغير، فإمتلاكك للمعرفة والخبرة لا يعني بالضرورة قدرتك على توصيلها للآخرين. وفي ظل التقدم الذي شهده مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية، لم يعد التدريب مفهوماً تقليدياً يقتصر على تنظيم الدورات التدريبية التقليدية وإلقاء المحاضرات الكلاسيكية وإدارة النقاشات الجماعية ومنح شهادات الإجتياز في نهاية الدورة التدريبية، بل أصبح خياراً إستراتيجياً في منظومة إستثمار وتنمية الموارد البشرية، والتي أضحت - بدون جدال - الثروة الحقيقية لكل المؤسسات بكافة أنواعها. و إيمانا منا بهذه الحقائق تقدم Discovery Tools هذه الدورة التدريبية الشاملة والعملية " المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT " التي تهدف إلى تأهيل المشاركين لتقديم برامج تدريبية متميزة تواكب أعلى مستويات الحرفية في مجال التدريب، لتساهم بفعالية في تيسير نقل المعارف والخبرات والمهارات بين كافة العاملين بالمؤسسة وبالتالي دفع منظومة تطوير الموارد البشرية. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : إعداد مدربين متميزين وذو كفاءة عالية ونقل الخبرات النظرية والعملية والمهنية والتطويرية أن تتوافر للمدربين المعرفة الكافية بالأساليب العملية والتطبيقية في التعامل مع مختلف الشخصيات يصبح المشارك قادراً على الإدارة الجيدة للجلسات التدريبية اكتساب المشارك القدرة على تصميم البرنامج التدريبي المتكامل، بدءً من تحديد الإحتياجات التدريبية إلى تصميم وتنفيذ وتقييم العملية التدريبية إكتساب مهارات العرض والتقديم وترك أثر إيجابي فعال ودائم لدى المتدربين والتعامل مع الأنماط المختلفة من المتدربين القدرة على معرفة الجوانب النفسية والصور الذهنية لدى المتدربين وكيفية تصحيحها أثناء الدورة التدريبية الاستخدام الأمثل للغة الجسد في العملية التدريبية وقراءة لغة جسد المتدربين بشكل يساهم في إنجاح العملية التدريبية إعداد وتطوير المواد التدريبية وإعداد دليل المشارك ودليل المدرب و العروض التقديمية بإستخدام برنامج Power Point إدارة حلقات النقاش وورش العمل وأوقات العصف الذهني تدريب المدربين لتطوير وتنمية المهارات الشخصية والعلمية لديهم للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT قراءة المزيد »

المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات وعمليات الاختيار والتوظيف

المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار

دورة المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف   مقدمة:- صممت شركة Discovery Tools الدورة التدريبية " المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف " نظراً لأهميتها فسواء كنت متميزاً في عملك، او كنت قائداً لفريقك، او مديراً لإدارتك، او كنت متخصصا في التوظيف او إدارة الموارد البشرية، او كنت مرشحاً لأي من تلك المناصب، فبالتأكيد شاركت او ستشارك في إجراءات اختيار ومقابلة واختبار المرشحين لشغل أي من الوظائف الدائمة او المؤقتة. أو في اختيار أعضاء فريقك بعد تكليفك بأداء مهمة محددة. وسواء كنت شاركت أو لم تشارك في تلك العمليات الخاصة باختبار ومقابلة واختيار المرشحين لشغل الوظائف الدائمة أو المؤقتة، فانت تعلم بالتأكيد مدى أهمية تلك العملية، فأي مؤسسة أو إدارة أو فريق لا يمتلك موردا أهم من المورد البشرية. فلم تعد تلك العملية الهامة الخاصة باختيار ومقابلة واختبار المرشحين للوظائف المختلفة قاصرة على مسئولي التوظيف والموارد البشرية، وإن كانوا هم قادة تلك العملية والمنظم لجهود فريق متنوع من الخبراء والمتخصصين سواء في الموارد البشرية او في مجال الوظيفة المزمع شغلها. وخلال هذه الدورة التدريبية المتميزة " المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف " التي تقدمها Discovery Tools ستتعرف على أهم الخطوات والإجراءات الضرورية لاختبار ومقابلة واختيار المرشحين للوظائف المختلفة، كما ستتعرف على أهم الطرق العلمية والعملية التي ستمكنك من الفهم العميق للشخصيات المرشحة، بما في ذلك من الإعداد السليم للمقابلة، والصياغة المحترفة للأسئلة، والتفسير المحترف للإجابات، والقراءة الفعالة للغة الجسد، وغيرها من الجدارات التي ستمكنك من التنبؤ الدقيق بقدرة مختلف المرشحين على القيام بمهام وواجبات وظائفهم المرشحين لها، ومدى قدرتهم على التعامل والتفاعل الإيجابي داخل بيئة العمل، وبالتالي الاختيار الفعال لأفضل المتقدمين. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : تعلم أحدث الأساليب التي تغطي كل جوانب عمليات الموارد البشرية سواء كنت من ذوي الخبرة في إجراء المقابلات أو لا استكشاف الفرص المتاحة لتحسين المهارات الحالية للمشاركين في عملية الاختيار في مؤسساتهم التمكن من الأساليب الحديثة في إجراء المقابلات الشخصية الناجحة. معرفة تفسير لغة الجسد والتي تعتبر من المهارات الهامة في عمليات الآختيار والمقابلات الشخصية. القدرة على كتابة الأسئلة الذكية لمعرفة الكفاءة واختيار المرشح الأنسب. وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة لإجراء مقابلة ناجحة القدرة على معرفة أنواع لغة الجسد، خاصة عندما يكون المرشح لا يقول الحقيقة استخدام المعلومات المتوفرة لبناء الأسئلة المتناسبة مع نوعية المقابلة المستهدفة استخدام الاختبارات السلوكية كأداة فعالة لأختيار المرشح الأنسب القدرة على تمييز الشخصية الأنسب للوظيفة المطلوبة   للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / دبي / القاهرة / لندن / جدة / باريس / النمسا / انطاليا / برشلونة / شرم الشيخ / امستردام / الرياض / طرابزون / مدريد / كوالالمبور / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار قراءة المزيد »

التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية

التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية

دورة التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية   مقدمة:- صممت شركة Discovery Tools الدورة التدريبية " التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية " لأهميتها فمن اليسير لمتابعي تطور وصعود أكبر الشركات العالمية خلال السنوات الأخيرة، ملاحظة أن تلك الشركات أيقنت أن سبيلها الوحيد للمنافسة والبقاء هو اهتمامها بشكل متوازي بكل من التطوير الإداري المستمر وتنمية مواردها البشرية، كما أيقنت تلك الشركات أن كلا من التطوير الإداري أو تنمية الموارد البشرية يتطلب أن تتخلص تلك الشركات من القوالب والأساليب القديمة في اساليب الإدارة، وأن تبدأ رحلتها الهامة نحو التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية بفكر إبداعي متميز. وتعتبر هذه الدورة التدريبية التي تقدمها Discovery Tools خليط جديد ما بين أقوى الأساليب العلمية وأفضل الممارسات العملية الرائدة لأنجح المنظمات العالمية التي تبنت فكرة التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية، تم وضعها ضمن نموذج حديث ملائم لطبيعة منظماتنا العربية، لتستطيع من خلاله منظماتنا العربية تحقيق أهدافها المرجوة بأعلى درجات الكفاءة والفاعلية. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : التعرف على أهم المفاهيم الأساسية للتميز والإبداع ودورها في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية التمكن من استخدام أفضل الأساليب والمنهجيات العلمية والعملية الحديثة التي ستساعدك في تطوير قدراتك الإبداعية أو قدرات مرؤوسيك استخدام أفضل النماذج العالمية العلمية والعملية اللازمة للتطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية تعزيز مهاراتك القيادية في قيادة مرؤوسيك بشكل إبداعي نحو تحقيق التميز في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية ايجاد حلول إبداعية مميزة للمشاكل الإدارية ومشاكل الموارد البشرية اكتشاف القدرات والمهارات الإبداعية للعاملين التعامل مع الأنواع المختلفة من معوقات الإبداع القدرة على اقناع الرؤساء والمرؤوسين بمبادرات التميز والإبداع اكتشاف القدرات والمهارات الذاتية الإبداعية واستغلالها بكفاءة وفاعلية للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية قراءة المزيد »

الاتجاهات والأسس العلمية الحديثة فى إدارة وتنظيم المستشفيات

دورة الاتجاهات والأسس العلمية الحديثة فى إدارة وتنظيم المستشفيات تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الاتجاهات والأسس العلمية الحديثة فى إدارة وتنظيم المستشفيات قراءة المزيد »

استراتيجيات وطرق الاستقطاب وتقنيات إجراء المقابلات

استراتيجيات وطرق الاستقطاب وتقنيات إجراء المقابلات

دورة استراتيجيات وطرق الاستقطاب وتقنيات إجراء المقابلات   مقدمة:- صممت شركة Discovery Tools الدورة التدريبية " استراتيجيات وطرق الاستقطاب وتقنيات إجراء المقابلات والاختيار " لأهميتها من الناحية التشغيلية والثقافية والتي تمكّن المشاركين من بناء نهج شامل لأنشطتهم وإدخال تغييرات على نظام عملهم. فيبدو أن الضغط على قسم الاستقطاب والاختيار في المؤسسات ثابتٌ وإن لم يكن في زيادة مع مرور الوقت، حيث يُطلب الكثير بوجود القليل. وقد أصبح من الضروري وجود قنوات توظيف فعالة وجديدة أكثر الآن، حيث أن استخدام تقنيات تكوين العلامات التجارية واستخدام التكنولوجيا لم يعد خياراً بل أصبح تنويع منهجيات الاختيار المستخدمة عادة أكثر أهمية لتحسين موثوقية قرارات الاختيار وتحسين نوعية التعيينات. وإضافة إلى ذلك، أصبحت مقاييس الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية مقياس معياري لقياس موثوقية وفعالية الاستقطاب والاختيار داخل المؤسسات. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : وضع الخطط والميزانيات وفقا لتوجهات الشركة وأوضاع السوق تنويع طرق الاستقطاب لزيادة كفاءة عمليات التوظيف وتقليل التكلفة تصميم أطر اختيار محددة لمجموعات الوظائف المختلفة تخطيط وإجراء المقابلات التي تستند إلى الكفاءات تزويد المشاركين بأساليب وأدوات تطبيق سياسات الاختيار وإجراء المقابلات والامتحانات وتحديد المسمى الوظيفي والمستوى الإداري تطبيق المقاييس ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقييم فعالية التوظيف والاختيار وضع دليل توجيهي لمقابلة نهاية الخدمة   للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / دبي / القاهرة / لندن / جدة / باريس / النمسا / انطاليا / برشلونة / شرم الشيخ / امستردام / الرياض / طرابزون / مدريد / كوالالمبور / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

استراتيجيات وطرق الاستقطاب وتقنيات إجراء المقابلات قراءة المزيد »

اساسيات مهارات بناء فرق العمل

اساسيات مهارات بناء فرق العمل

دورة اساسيات مهارات بناء فرق العمل   مقدمة:- لتكون قائد فريق مميز أو أعضاء فريق مميزين، لتعلم المهارات والتقنيات التي تمنحكم القوة في فريقكم وتطلق مواهبكم وطاقاتكم وإمكانياتكم، لذا إنضموا إلى الدورة التدريبية التفاعلية " اساسيات مهارات بناء فرق العمل " المُقدمة من Discovery Tools لتحقيق أفضل النتائج كفريق عمل. وبذلك هذه الدورة التدريبية مصمَمة لخلق قادة فرق إستثنائيين قادرين على تحفيز الآخرين للإنضمام إليهم وذلك من خلال إعتماد أحدث الطرق لتحفيز وإدارة الفرق ولتحسين الإنتاجية والمعنويات في الفريق. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : مساعدة قادة الفريق والمشرفين على تعلم المهارات والتقنيات التي تمكنهم من السيطرة على فريقهم، وفي الوقت نفسه تطبيق التقنيات التي تساعد أعضاء الفريق على استخدام مواهبهم وطاقتهم وإمكانياتهم. التركيز على أحدث الطرق لتحفيز وإدارة الفرق لتحسين الإنتاجية والمساعدة في تحويل قادة الفرق إلى اشخاص يطمح الآخرين في المنظمة في الانضمام اليهم. بناء الفريق وتنشيط نقاط القوة والاختلافات وتفضيلات أسلوب العمل تطوير ثقافة التواصل الجماعي، والتغذية الراجعة، وحل النزاعات في وقت مبكر تحديد الفروق الفردية وأساليب العمل وكيفية استخدامها لتطوير فريقك تطبيق المبادئ الحديثة من إدارة الوقت وإدارة الذات من قبل الفريق انفسهم وضع تحليل شامل لأهداف وأساسيات بناء الفريق استخدام التقنيات الإبداعية لبناء الفريق وحل المشاكل وصنع القرارات تطبيق تقنيات التحفيز الحديثة للحصول على أفضل النتائج من أعضاء الفريق التأثير على أعضاء الفريق لتبني التغيير واستخدامه كقوة إيجابية بناء ثقافة منتجة تعمل كنموذج يحتذى به للفرق الأخرى في المنظمة العمل بشكل أكثر كفاءة وفعالية من خلال تحديد الأولويات الحقيقية واستبعاد النشاطات التي لا تضيف قيمة التعرف على قضايا الفريق والتعامل معها بسرعة قبل أن تؤثر على بقية الفريق تحديد الأعضاء المميزين في الأداء ضمن الفريق ورعايتهم لصالح المنظمة في المستقبل تطبيق تقنيات التحفيز وردود الفعل المنظم للمساعدة في تنشيط أعضاء الفريق ضعيفة الأداء   للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا   التسجيل

اساسيات مهارات بناء فرق العمل قراءة المزيد »

استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية

استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب

دورة استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية   مقدمة:- إن مواءمة أنشطة الأعمال مع رؤية المؤسسة واستراتيجيتها أمر لا بد منه لضمان التميز التشغيلي. لكن القول في هذا الأمر أسهل من الفعل، لأن هذا سيتطلب عمليات محددة لتوصيل الأهداف بطريقة واضحة إلى جميع أصحاب المصلحة، إلى جانب وجود نظام محدد لمراقبة أداء المؤسسة مقابل الأهداف الاستراتيجية من جميع وجهات النظر. لذا إن بطاقة الأداء المتوازن، تضمن تلبية الاحتياجات المذكورة أعلاه. ففي هذه الدورة التدريبية " استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب والموارد البشرية "، وبعد تقديم عناصر بطاقة الأداء المتوازن (الرؤية والرسالة والغايات والأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والمستهدفات الرقمية والمبادرات)، سيتاح للمشاركين فرصة إنشاء بطاقة الأداء المتوازن لمؤسسة افتراضية بإستخدام نموذج معتمد خطوة بخطوة. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : تزويد المشاركين بالمفاهيم والأسس الحديثة في مجال تطوير الموارد البشرية في ظل النظام العالمي الجديد بإستخدام نظام الأداء المتوازن وتطبيقات الجودة الشاملة وتعريفهم بالنظم والأساليب المستجدة في هذا المجال. دور الموارد البشرية الإستراتيجي في الأداء المنظمي العام وميثودولوجية بطاقة تقييم الأداء المتوازن. تحديد طبيعة وأهمية أنظمة قياس الأداء على تطور المنظمات. القيام بتحديد غرض المنظمة ورسالتها وأهدافها الإستراتيجية. تدريب المشاركين على استخدام بطاقة قياس الأداء المتوازن لإدارة أداء المؤسسة وتطويرها. كيفه ملائمة وحدات قياس الموارد البشرية من خلال بطاقة تقييم الأداء المتوازن بشكل عام (الخبرة المالية والمحاسبية غير المطلوبة / الضرورية) تصميم وبناء بطاقة تقييم أداء متوازن خاصة بالموارد البشرية. الحصول على مجموعة كبيرة من وحدات القياس المبنية على الموارد البشرية لاستخدامها في منظمة الأعمال. التعريف بأهمية وضع معايير أداء كمية يمكن قياسها دور هذه المعايير في الربط بين رؤية المؤسسة ورسالتها وبين الواقع التطبيقي في مهمات وأنشطة المؤسسة التنفيذية والتشغيلية التعرف على عدد من معايير الأداء المختلفة الممكن استخدامها كمؤشرات نجاح المؤسسات والتي تتجاوز حدود المؤشرات المالية وإن كانت تتضمنها ممارسة التطبيقات التي تحدد ما تظهره نتائج قياس الأداء من فجوات بين الخطة والتطبيق والتعرف على آليات إزالة تلك الفجوات. للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / دبي / القاهرة / لندن / جدة / باريس / النمسا / انطاليا / برشلونة / شرم الشيخ / امستردام / الرياض / طرابزون / مدريد / كوالالمبور / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب قراءة المزيد »

التميز في إدارة المشتريات والعطاءات واختيار الموردين والتفاوض الشرائي

دورة التميز في إدارة المشتريات والعطاءات واختيار الموردين والتفاوض الشرائي تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

التميز في إدارة المشتريات والعطاءات واختيار الموردين والتفاوض الشرائي قراءة المزيد »

الإتجاهات الفنية المتقدمة في الرقابة على المخازن والتحكم بالمخزون

دورة الإتجاهات الفنية المتقدمة في الرقابة على المخازن والتحكم بالمخزون تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الإتجاهات الفنية المتقدمة في الرقابة على المخازن والتحكم بالمخزون قراءة المزيد »

Language »

You cannot copy content of this page

error: Content is protected !!
Scroll to Top