دورة المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف
مقدمة:-
صممت شركة Discovery Tools الدورة التدريبية ” المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف ” نظراً لأهميتها فسواء كنت متميزاً في عملك، او كنت قائداً لفريقك، او مديراً لإدارتك، او كنت متخصصا في التوظيف او إدارة الموارد البشرية، او كنت مرشحاً لأي من تلك المناصب، فبالتأكيد شاركت او ستشارك في إجراءات اختيار ومقابلة واختبار المرشحين لشغل أي من الوظائف الدائمة او المؤقتة. أو في اختيار أعضاء فريقك بعد تكليفك بأداء مهمة محددة. وسواء كنت شاركت أو لم تشارك في تلك العمليات الخاصة باختبار ومقابلة واختيار المرشحين لشغل الوظائف الدائمة أو المؤقتة، فانت تعلم بالتأكيد مدى أهمية تلك العملية، فأي مؤسسة أو إدارة أو فريق لا يمتلك موردا أهم من المورد البشرية.
فلم تعد تلك العملية الهامة الخاصة باختيار ومقابلة واختبار المرشحين للوظائف المختلفة قاصرة على مسئولي التوظيف والموارد البشرية، وإن كانوا هم قادة تلك العملية والمنظم لجهود فريق متنوع من الخبراء والمتخصصين سواء في الموارد البشرية او في مجال الوظيفة المزمع شغلها.
وخلال هذه الدورة التدريبية المتميزة ” المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف ” التي تقدمها Discovery Tools ستتعرف على أهم الخطوات والإجراءات الضرورية لاختبار ومقابلة واختيار المرشحين للوظائف المختلفة، كما ستتعرف على أهم الطرق العلمية والعملية التي ستمكنك من الفهم العميق للشخصيات المرشحة، بما في ذلك من الإعداد السليم للمقابلة، والصياغة المحترفة للأسئلة، والتفسير المحترف للإجابات، والقراءة الفعالة للغة الجسد، وغيرها من الجدارات التي ستمكنك من التنبؤ الدقيق بقدرة مختلف المرشحين على القيام بمهام وواجبات وظائفهم المرشحين لها، ومدى قدرتهم على التعامل والتفاعل الإيجابي داخل بيئة العمل، وبالتالي الاختيار الفعال لأفضل المتقدمين.
اهداف الدورة التدريبية:-
يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :
- تعلم أحدث الأساليب التي تغطي كل جوانب عمليات الموارد البشرية سواء كنت من ذوي الخبرة في إجراء المقابلات أو لا
- استكشاف الفرص المتاحة لتحسين المهارات الحالية للمشاركين في عملية الاختيار في مؤسساتهم
- التمكن من الأساليب الحديثة في إجراء المقابلات الشخصية الناجحة.
- معرفة تفسير لغة الجسد والتي تعتبر من المهارات الهامة في عمليات الآختيار والمقابلات الشخصية.
- القدرة على كتابة الأسئلة الذكية لمعرفة الكفاءة واختيار المرشح الأنسب.
- وضع معايير التوظيف وتحديد أسئلة دقيقة لإجراء مقابلة ناجحة
- القدرة على معرفة أنواع لغة الجسد، خاصة عندما يكون المرشح لا يقول الحقيقة
- استخدام المعلومات المتوفرة لبناء الأسئلة المتناسبة مع نوعية المقابلة المستهدفة
- استخدام الاختبارات السلوكية كأداة فعالة لأختيار المرشح الأنسب
- القدرة على تمييز الشخصية الأنسب للوظيفة المطلوبة
شهادة معتمدة دولية من 
للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا
تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام )
للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا
