دورة تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي
مقدمة:-
لا تنحصر القدرة التنافسية الحقيقية في مجال الأعمال التجارية. فتخطيط القوى العاملة هو وسيلة لضمان وجود عدد من الأشخاص من ذوي المهارات المناسبة في المكان المناسب في الوقت المناسب لتنفيذ أهداف المنظمة على المدى القصير والطويل. هذه الدورة التدريبية مبتكرة وسوف تركز على التطبيق العملي والعالم الحقيقي لتخطيط وتطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي.
في بيئات اقتصادية واجتماعية مستقرة، قد تظهر واضحة نسبياً تخطيط متطلبات العمل اما في الحالات الأكثر تقلباً فإنه يصعب تحديد الاتجاهات في أسواق العمل الداخلية والخارجية والتي يمكن أن تؤثر على حاجة المنظمة للموظفين ومهاراتهم. هذه الدورة التدريبية العملية تركز على نهج علمي في تطوير القوى العاملة وادارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي.
اهداف الدورة التدريبية:-
يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :
- تخطيط وتطوير القوى العاملة لتحديد متطلبات المنظمة
- مناقشة القضايا الرئيسية المتعلقة بتخطيط وتطوير القوى العاملة
- اعداد خطط التعاقب الوظيفي
- تحديد القضايا الرئيسية المتعلقة ببرامج الاحلال والتعاقب الوظيفي
- التعرف على استراتيجيات إدارة المواهب
- شرح أهمية تحليل الوظائف الاستراتيجي
- فهم أهمية تحليل الوظائف الاستراتيجي
- معرفة أفضل الممارسات في إدارة المواهب
- بناء وتعزيز برنامج تخطيط التعاقب الخاص بمؤسستكم
شهادة معتمدة دولية من 
للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا
تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام )
للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا