تطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي - دورات الموارد البشرية والتدريب

دورة مهارات تطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي

مقدمة:-

تم تصميم الدورة التدريبية ” مهارات تطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي ” حيث يعد الهيكل التنظيمي هو العامود الفقري للمؤسسة الذي يترتب عليه نجاحها او فشلها حيث ان الهيكل التنظيمي يساعد المؤسسة على التكيف مع البيئة المحيطة بها كمستجدات السوق والعوامل الاقتصادية والتكنولوجية وفي نفس الوقت يعبر عن مدى تماسك العلاقات الداخلية للمؤسسة بين الرؤساء والمرؤسين والزملاء انفسهم، وتحتاج المؤسسة إلى جانب الهيكل التنظيمي الأدلة التنظيمية التي تساعد على فهم وتطبيق السياسات والقواعد الإرشادية المتعلقة بالهيكل، وتأتي اهمية البرنامج من اسلوب التدريب الذي يمزج بين المعرفة والتطبيق في ورش عمل وتصميم الهياكل التنظيمية المناسبة للمؤسسة وصناعتها وإخراج الأدلة التنظيمية الفعالة.

اهداف الدورة التدريبية:-

يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على :

تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب الحديثة التي تساعدهم في عملية تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف.
التزود بمهارات تطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي
التعرف على اسس وأساليب إعداد الهياكل التنظيمية وعملية التطوير الإداري وبالتالي المساهمة في فعالية العمل الإداري.
تعريف المشتركين بأهمية تصنيف الوظائف (تحليل ووصف وتقييم) كعملية أساسية ترتكز عليها عمليات الموارد البشرية الأخرى.
التزود بالمعارف والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج لتصنيف الوظائف وإعداد الهياكل التنظيمية والتطوير التنظيمي.
تمكين المشاركين من تقدير اهمية برنامج تصنيف الوظائف كعملية أساسية لإدارة الموارد البشرية.
التزود بأساليب وطرق ونماذج تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ومهارة في استخدامها
تمكين المشاركين على المفاضلة بين الأساليب والطرق المختلفة لإنتقاء المناسب منها لظروف المؤسسة.
الاطلاع على كيفية إعداد الهياكل التنظيمية والتطوير التنظيمي.