دورة افضل الممارسات الأساسية والمتقدمة لإدارة انظمة الأمن والسلامة تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

دورة اساسيات الإشراف على العمليات الأمنية ومهارات إدارة الحوادث والسيطرة عليها تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

دورة إدارة النفايات الخطرة وإجراءات التعامل الآمن معها تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

دورة تنمية المهارات الميدانية لمسؤولى العلاقات العامة تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

دورة تخطيط وإدارة الفعاليات والمؤتمرات والمعارض تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

دورة قياس وتطوير الخدمات في امانات المدن والبلديات - ما لا يقاس لا يدار تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

دورة دور الحكومة المركزية والمحلية في التنمية المجتمعية تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

دورة الحكم المحلي والبلديات في ظل الأدوار الجديدة للحكومة تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

دورة الأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية في الوطن العربي تعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

فكرة المؤتمر: يشهد قطاع الفرانشيز نموا كبيرا جدا في السنوات الأخيرة في تركيا حيث أن فرص الفرنشايز توفر الفرص الاستثمارية لصغار وكبار المستثمرين وقدرته على ضمان النجاح مع توفير آلة إعلانية ضخمة تحت مظلة مانح العلامة التجارية بدلا من البدء من الصفر واستنزاف موارد المستثمر الا انه من أكثر العقبات التي تواجه المستثمرين في مجالات الفرانشيز هو عدم توافر كافة المهارات اللازمة لإدارة الفرنشايز وهذا ما يجعل كثير من المستثمرين يحجمون عن الاستثمار فيه ومن هنا جاءت فكرة المؤتمر لذا يسلط المؤتمر الضوء على اهم العلامات التجارية التركية حيث يمتاز المنتج التركي بالجودة والسعر المنخفض خاصة في الملابس والجلديات مقارنة بعدد من الدول الأوروبية والآسيوية. اهداف المؤتمر: يهدف المؤتمر إلى تشجيع رواد الأعمال العرب لدخول مشاريع الفرانشايز والاستفادة منها نشر الوعي بهذا النظام بوصفه أداة لتطوير الاستثمارات والمشاريع التجارية توفير الفرص لتأسيس مشاريع ناجحة بين الشركات التركية ورواد الأعمال العرب وأصحاب المشاريع التعرف على حزمة الفرانشيزالتي تعد جوهر نظام الامتياز التجاري الاطلاع على أفضل التجارب والممارسات الدولية في مجال مشاريع "الفرانشايز"  محتوى المؤتمر: التعرف على مفهوم الفرانشايز ؟  ما هي شروط الفرانشايز وكيفية الحصول عليه؟ التعرف على اهم مميزات الفرانشايز كيفية اختيار العلامة التجارية ؟  استعراض لمفهوم امتياز التوزيع Distributing Franchise(الخاص بالملابس والمنسوجات) الامتيازات التي سوف يمنحها الفرنشايز            √ الحصول على كافة التسهيلات التقنية والإدارية            √ الحصول على كافة الخدمات مثل التدريب والإشراف اللازم للحفاظ على جودة المنتج            √ الحصول على تغطية تسويقية واسعة            √ تنظيم المشاركة في المعارض التجارية            √ السماح لممنوحي الامتياز بتبادل الخبرات فيما بينهم عن طريق تنظيم لقاءات دورية تجمعهم استعراض حزمة الفرنشايز            √ العلامة التجارية (Brand) التي يمنحها مانح الامتياز            √ المعرفة الفنية (Know – How) التي يقدمها مانح الامتياز حول كيفية ادارة وتشغيل المشروع            √ دليل التشغيل (Operation Manual) الذي يحدد اجراءات ادارة وتشغيل المشروع في اطار الفرنشايز            √ الخدمات التي يقدمها مانح الامتياز (تدريب / تسويق / ادارة مخزون / اختيار الموقع)            √ رسوم الفرنشايز (رسوم فرنشايز اولية / رسوم فرنشايز مستمرة / صندوق تسويق مشترك) عرض تجارب وتطبيقات عملية

فكرة المؤتمر: تعتبر المطاعم والمخابز التركية، ومختلف أنواع الحلويات من أفضل المنتجات التركية، لما تتميّز به من جودة المنتج وتفرّد الطعم، ومنافستها للمنتجات العالمية، ونجد في الواقع إقبال من السيّاح العرب على المطاعم والمأكولات التركية وعلى مختلف أصناف الحلويّات التي تنتجها الا ان هذه المنتجات لا يتم الترويج لها بالشكل الكافي في المنطقة العربية على الرغم من ان السوق التركي عامل جذب للشركات العربية والعالمية ورواد الأعمال التي تعمل بنظام الفرنشايز، لما يتسم به من قوة شرائية، بالاضافة الي اتساع رقعته الجغرافية اهداف المؤتمر: يهدف المؤتمر إلى تشجيع رواد الأعمال العرب لدخول مشاريع الفرانشايز والاستفادة منها نشر الوعي بهذا النظام بوصفه أداة لتطوير الاستثمارات والمشاريع التجارية توفير الفرص لتأسيس مشاريع ناجحة بين الشركات التركية ورواد الأعمال العرب وأصحاب المشاريع الاطلاع على أفضل التجارب والممارسات الدولية في مجال مشاريع "الفرانشايز" محتوى المؤتمر: التعرف على مفهوم الفرانشايز ؟  ما هي شروط  الفرانشايز وكيفية الحصول عليه؟ التعرف على اهم مميزات الفرانشايز كيفية اختيار العلامة التجارية ؟  الخدمات التي يقدمها مانح الامتياز (تدريب / تسويق / ادارة مخزون / اختيار الموقع / خطة اعداد استراتيجيات تسويق جديدة) استعراض لمفهوم امتياز التصنيع Manufacturing Franchise(الخاص بالمأكولات والمشروبات) استعراض لمفهوم امتياز صيغة العمل Business Format Franchise (الخاص بالمطاعم) استعراض نمو الاقتصاد التركى الناتج عن جودة المنتج وسعره المناسب وارتفاع حجم المبيعات والصادرات لجميع دول العالم مما أدى إلى انتشار" الفرانشايز " داخل وخارج تركيا .    استعراض لتساؤل هام: هل فرصة الفرنشايز المستهدفة تتطلب منك خبرة في المجال ؟ ما هي المهارات والخبرات التي تتمتع بها وتستطيع توظيفها في فرصة الفرنشايز المستهدفة؟ استعراض حزمة الفرنشايز             √ العلامة التجارية (Brand) التي يمنحها مانح الامتياز             √ المعرفة الفنية (Know – How) التي يقدمها مانح الامتياز حول كيفية ادارة وتشغيل المشروع             √ دليل التشغيل (Operation Manual) الذي يحدد اجراءات ادارة وتشغيل المشروع في اطار الفرنشايز             √ الخدمات التي يقدمها مانح الامتياز (تدريب / تسويق / ادارة مخزون / اختيار الموقع )             √ رسوم الفرنشايز (رسوم فرنشايز اولية / رسوم فرنشايز مستمرة / صندوق تسويق مشترك) عرض تجارب وتطبيقات عملية

فكرة المؤتمر: ان النجاح الذي حققه المؤتمر الدولي الأول للفرانشيز دفعنا الى تنظيم المؤتمر الثاني الذي سينطلق من قلب مدينة اسطنبول والتي تكون شركة DiscoveryTools بمثابة جسر تواصل بين الشركات التركية وبين المستثمرين العرب مما سيوفر فرصا استثمارية من خلال توسيع قاعدة الشراكة الإستثمارية بينهما وقد جاء تنظيم مؤتمر “الفرانشايز” الثاني في إطار الجهود التي تبذلها شركة DiscoveryTools لتعزيز دور “الفرانشايز” في عملية التنمية الاقتصادية في الدول العربية وتوفير فرص مميزة لرواد الأعمال للاستثمار في العديد من القطاعات والمجالات وكذلك التوعية ونشر المعرفة بكل ما يتعلق بالفرانشيز وتعزيز الإيجابيات وحفظ حقوق المستثمر نظرا لأهمية “الفرانشايز” التي تعود إلى كونه أحد أهم الوسائل المهمة لدعم وتطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة وتوفير قطاعات ومجالات جديدة للاستثمار أمام رواد الأعمال، حيث يعمل هذا النظام على تقديم الخبرات الفنية والمهارات الإدارية المتطورة، ويوفر النظام كذلك آلية عمل متكاملة تغطي كافة الجوانب التجارية بدءاً من التشغيل والمبيعات والتسويق والتدريب وكلها عوامل تسهم في إنجاح واستمرار مشروعات “الفرانشايز”. اهداف المؤتمر: يهدف المؤتمر إلى تشجيع رواد الأعمال العرب لدخول مشاريع الفرانشايز والاستفادة منها    نشر الوعي بهذا النظام بوصفه أداة لتطوير الاستثمارات والمشاريع التجارية توفير الفرص لتأسيس مشاريع ناجحة بين الشركات التركية ورواد الأعمال العرب وأصحاب المشاريع الاطلاع على أفضل التجارب والممارسات الدولية في مجال مشاريع "الفرانشايز" استعراض لأهم مفاهيم الفرانشيز            √ رسوم الامتياز الأولية Franchise Fee            √ عقود تطوير المنطقة Area Development Franchise            √ الامتياز الرئيسي Master Franchise محتوى المؤتمر التعرف على مفهوم الفرانشايز ؟  ما هي شروطه وكيفية الحصول عليه؟ التعرف على اهم مميزاته كيفية اختيار العلامة التجارية ؟  استعراض حزمة الفرنشايز             √ العلامة التجارية (Brand) التي يمنحها مانح الامتياز             √ المعرفة الفنية (Know – How) التي يقدمها مانح الامتياز حول كيفية ادارة وتشغيل المشروع             √ دليل التشغيل (Operation Manual) الذي يحدد اجراءات ادارة وتشغيل المشروع في اطار الفرنشايز             √ الخدمات التي يقدمها مانح الامتياز (تدريب / تسويق / ادارة مخزون / اختيار الموقع )             √ رسوم الفرنشايز (رسوم فرنشايز اولية / رسوم فرنشايز مستمرة / صندوق تسويق مشترك) عرض تجارب وتطبيقات عملية

التجربة التركية في إدارة وتطوير البلديات - إدارة النقل والمواصلات - ملامح التميز والنجاح في التجربة التركية   فكرة المؤتمر: صمم مؤتمر التجربة التركية في إدارة وتطوير البلديات - إدارة النقل والمواصلات - ملامح التميز والنجاح في التجربة التركية  ، حيث مثلت التجربة التركية في النهوض بالدولة والمجتمع أحد أهم النماذج في المنطقة حيث شهدت خلال السنوات الماضية تميزاً في مجال السلطة المحلية واللامركزية الواسعة التي استطاعت أن تقدم نموذجاً تنموياً رائداً على المستوى الإقليمي والعالمي، وهذا النجاح جاء نتيجة جهود ضخمة اصبحت تركيا اليوم بها المصدر الرئيسي لنماذج عمل البلديات في قطاعات عديدة لعدد من الدول الأوروبية. حيث تمتلك تركيا اليوم أكبر خمس شركات تطوير في أعمال البلديات على مستوى أوروبا وتعمل في أكثر من 10 دول في مشاريع تطوير أعمال البلديات، لذا يوفر هذا المؤتمر الفرصة للتعلم عن قرب ومحاكاة هذا النجاح. اهداف المؤتمر إعطاء منظور عام حول البلديات وهيئاتها وعملياتها في تركيا عرض مفاهيم المركزية واللامركزية وابعادها في ادارة البلديات مناقشة عملية التخطيط الاستراتيجي في الحكومات المحلية ومراحل هذه العملية الاطلاع على التجربة التركية من خلال رؤساء البلديات المشرفة على خدمة البلدية استعراض سياسات توظيف وإعداد وتأهيل الموارد البشرية في إدارة البلديات مناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في ادارة البلديات فهم ديناميكيات العمل الجماعي وبناء فرق العمل في إدارة البلديات التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في ادارة البلديات كيفية الربط بين البلدية الإلكترونية والحكومة الإلكترونية التعرف على البلدية الإلكترونية والمدن الذكية تعزيز دور إدارة التغيير وتحسين مناخ العمل في البلديات توضيح دور العلاقات العامة في إبراز إنجازات المجالس البلدية تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في الإدارة المحلية والبلديات استعراض سياسات التمويل وطرق تنميته للحكومات المحلية في تركيا استعراض أهم مشاكل المجالس البلدية وطرق علاجها الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية وضوابط الفساد الإداري استراتيجية تطوير وزيادة شبكات الطرق والجسور والقنوات  استعراض كيفية بناء شبكة من المحطات الذكية الصديقة للبيئة والمواكبة للتطورات التكنولوجية العالمية الفئة المستهدفة القيادات الادارية في الوزارات / الادارة المحلية / البلديات / رؤساء واعضاء وأمناء المجالس البلدية وجميع المهتمين محتويات المؤتمر      اولاً: هيكل الحكومة المحلية في تركيا           البلديات (بلدية العاصمة / بلديات أخرى)            هيئات الحكم المحلي (المحافظ / مجلس البلدية)             العلاقة بين الهيئات الحكومية وشركات القطاع الخاص (الجانب القانوني / الجانب السياسي)       ثانياً : الهيكل المالي للحكومات المحلية في تركيا            موارد دخل الحكومات المحلية (الإيرادات الذاتية / الرسوم / رسوم المساهمة في الإنفاق / القروض)            إعداد الموازنات في البلديات والمجالس البلدية      ثالثاً: إدارة الموارد البشرية وعملية التوظيف في البلديات التركية             سياسات توظيف وإعداد وتأهيل القيادات الإدارية            الإشراف الإداري الفعَّال لرؤساء البلديات            التفويض والتمكين والتخطيط كأساس لبناء الصف الثاني من القيادات الإدارية            الاتصالات الإدارية وفن التعامل مع الآخرين لموظفي البلديات            الأساليب والطرق الحديثة لتنمية الإدارة الإبداعية في البلديات            استراتيجيات إدارة الأداء       رابعاً: الخطط الاستراتيجية في ادارة البلديات التركية            الاتجاهات الحديثة في التنظيم وتبسيط الإجراءات الإدارية في البلديات            الإدارة الإستراتيجية ومنهج 6 سيجما للوصول إلى الأداء الفائق في البلديات            الأدوار الحديثة لإدارة البلديات والإدارة المحلية            أدوات التخطيط والرقابة في البلديات       خامساً: ادارة النقل والمواصلات في البلديات التركية            استراتيجية تعزيز السلامة على الطرق            تطوير ادارة النقل، صيانة الطرق، البنية التحتية            تطوير شبكات السكك الحديدية والمترو والنقل العام       سادساً: دراسة حالات في التجربة التركية في ادارة البلديات          استعراض تجربة تركيا في المحطات الذكية لباصات النقل العام التي تعمل على الطاقة الشمسية         استعراض نظام النقل الذكي (مشروع نظام نقل موحد للنقل في كافة المدن)          دراسة حالة شركة ULAŞIM A.Ş.  (ibb) التابعة لبلدية إسطنبول والتي تدير شبكات السكك الحديدية وخطوط المترو وعملياتهم           دراسة حالة شركة İSPARK A.Ş. التابعة لبلدية إسطنبول والتي تقوم بإدارة وتشغيل مواقف السيارات المملوكة من قبل بلدية اسطنبول          دراسة حالة شركة ISBAK A.Ş. التابعة لبلدية إسطنبول والتي تقوم (بأنظمة النقل الذكية / تخطيط النقل ونظم المعلومات الجغرافية / انظمة ادارة الأنفاق / نظام تتبع المركبات والأسطول / نظام إدارة السلامة في المدينة)   للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات يرجى التواصل معنا التسجيل

التجربة التركية في إدارة النفايات - إدارة وتطوير البلديات - ملامح التميز والنجاح في التجربة التركية   فكرة المؤتمر: صمم مؤتمر التجربة التركية في إدارة النفايات - إدارة وتطوير البلديات - ملامح التميز والنجاح في التجربة التركية ، حيث تعد مشكلة النفايات إحدى المشكلات البيئية الكبرى التي توليها الدول في الوقت الراهن اهتماماً متزايداً ليس فقط لأثارها الضارة على الصحة العامة والبيئة وتشويهها للوجه الحضاري بل كذلك لآثارها الاجتماعية والاقتصادية ولكل من هذه المناحي ثمنه الباهظ الذي تتكبده الدول إنفاقاً كان في وسعها أن توفره أو فاقداً كان يمكنها أن تتجنبه. كما يتطلب الأمر من كل فرد يتعامل مع النفايات الخطرة سواء عند التخلص منها أو نقلها، اكتساب مهارات التعامل الآمنة معها مما يتطلب فهم الفرق ما بين ما هو خطر وما هو ليس كذلك، فهناك أنواع عديدة من المواد الخطرة تتطلب معالجة خاصة حيث يجب استخدام أساليب صحيحة في التخلص منها، فإذا لم يتم التعامل واحتواء النفايات الخطرة بشكل صحيح فقد يؤدي ذلك إلى وقوع الحرائق والانفجارات وتصاعد أدخنة سامة. بالاضافة الى ذلك، من المهم التأكد من أن المواد الخطرة جاهزة للنقل للحد من مخاطر الضغوطات والنفقات الإضافية. لذا يزود هذا المؤتمر المهنيين بالتجربة الرائدة في تركيا وذلك بالمعرفة والمهارات اللازمة لضمان التعامل الآمن مع النفايات الخطرة وكذلك مسودات خطط الطوارئ والحوادث الغير المتوقعة اهداف المؤتمر: إعطاء منظور عام حول البلديات وهيئاتها وعملياتها في تركيا عرض مفاهيم المركزية واللامركزية وابعادها في ادارة البلديات الاطلاع على التجربة التركية من خلال رؤساء البلديات المشرفة على خدمة البلدية مناقشة دور رؤساء الوحدات المحلية والتحديات التي تواجههم في ادارة البلديات التعرف على استخدامات التكنولوجيا ونظم المعلومات في ادارة البلديات التعرف على البلدية الإلكترونية والمدن الذكية تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة في الإدارة المحلية والبلديات تخفيض تكلفة إدارة النفايات عن طريق التمييز بين الأنواع المختلفة من النفايات الخطرة وتطبيق متطلبات ما قبل النقل وطرق التخلص منها استخدام الضوابط اللازمة لضمان حصول جميع المشاركين على ما يلزم من معدات الحماية الشخصية (PPE) عند التخلص من النفايات الخطرة تجنب الحوادث من خلال تطبيق أساليب التعامل الصحيحة مع الأنواع مختلفة من النفايات الخطرة وضع خطط لمواجهة الطوارئ عند إطلاق المواد الخطرة التعرف على التقينات المعاصرة في النظافة وطرق تدوير النفايات الفئة المستهدفة: العاملين في صناعات المواد الخطرة / المسؤولين عن وضع وتطوير خطط الطوارئ / مسئولي البيئة / الموظفين المسؤولين عن جمع وتدوير والتخلص من المخلفات / المشاركين بشكل مباشر أو غير مباشر في جهود تنظيف المناطق الملوثة من النفايات الخطرة. محتويات المؤتمر:     اولاً :هيكل الحكومة المحلية في تركيا            البلديات (بلدية العاصمة / بلديات أخرى)            هيئات الحكم المحلي (المحافظ / مجلس البلدية)            العلاقة بين الهيئات الحكومية وشركات القطاع الخاص (الجانب القانوني / الجانب السياسي)       ثانياً : كيف ستصبح النفايات طاقة الأجيال القادمة؟      نظم جمع ونقل وتخزين المخلفات الصلبة       كيفية تداول ونقل المخلفات الخطرة      مهمات الوقاية الشخصية      الآثار الضارة للنفايات وطرق التعامل معها      عملية تجميع و فرز النفايات الصلبة       الاستراتيجية الهندسية لإعادة تدوير النفايات      جمع وفصل واعادة تدوير النفايات الالكترونية      الطرق الآمنة للتخلص من نفايات المواد الكيميائية او المواد التالفة       كيف حولت تركيا القمامة الي مصدر متجدد للطاقة الكهربائية      ثالثاً : دراسة حالات في التجربة التركية في ادارة البلديات:           حالة محطة شركة الشرق الاوسط لتوليد الكهرباء في تركيا            دراسة حالة تجربة شركة Aco Recycling التركية           تجربة حملة " الخبز مقابل النفايات القابلة للتدوير في تركيا "            دراسة حالة شركة İSTAÇ A.Ş. التابعة لبلدية إسطنبول والتي تقوم بالعمليات التالية      رابعاً: التخلص من النفايات           التخلص من النفايات المنزلية والطبية           إعادة تدوير نفايات التغليف والتعبئة           إدارة نفايات البناء والحفريات           بناء وإدارة مناطق الصرف الصحي           معالجة تسرب المياه من مناطق طمر النفايات           إنتاج الكهرباء من غاز الميثان           جمع والتخلص من النفايات من السفن وسطح البحر           تنظيف خطوط ساحل البحر والشواطئ والساحات العامة والطرق والشوارع الرئيسية.           إنتاج السماد وإعادة التدوير من النفايات العضوية والتخلص من واستعادة النفايات الصناعية. للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات يرجى التواصل معنا التسجيل

الدبلوم المهني في تكنولوجيا الإدارة الإلكترونية ونظم المعلومات في إدارة الموارد البشرية   مقدمة:- صممت شركة Discovery Tools الدورة التدريبية " تكنولوجيا الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية " حيث تعد إدارة الموارد البشرية المحرك الفعال لتطوير المؤسسات الاقتصادية والتجارية، فهي مجموع الأنشطة التي تسعى إلى جلب وتوظيف وتنمية وإبقاء العنصر البشري في هذه المؤسسات، وتخص حركات التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم. وقد سجلت إدارة الموارد البشرية قفزة نوعية مع بداية القرن الحالي، وانتقلت من إدارة شؤون العاملين إلى تنمية الرأسمال البشري، حيث أصبحت الموارد البشرية ثروة منقطعة النظير تحقق للمؤسسة ديناميكيتها، وترتقي بها في المستقبل باعتبارها إحدى المميزات التنافسية التي تستوجب التثمين والاستثمار. وعلى هذا الأساس، نجد أن للعامل التكنولوجي دوراً كبيراً في هذه التغييرات، مما أفرز تحولات واسعة في مسؤوليات مدير الموارد البشرية، الذي أصبح خبيراً في الأمور الإدارية، ومخططاً وصاحب رؤية استراتيجية، يحفز الموظفين وكذلك يسوّق لصورة المؤسسة في الخارج. وعلى هذا النحو، أصبحت الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية تطبيقاً فعلياً لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، التي تساهم في تحديث المحاسبة والمسائل الإدارية، والتفاعل بين الموظفين والمساعدة على اتخاذ القرار من خلال مخرجات دقيقة وواضحة، وكذلك عبر تسهيل التعاون، والتدريب، والتحفيز والمشاركة بالمؤسسة. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : التعرف على اهداف واهمية ومستلزمات الإدارة الإلكترونية تخطيط وبلورة خطط الموارد البشرية حيز التنفيذ باستخدام تطبيقات الحاسب الآلي كيفية تصميم قواعد البيانات الوظيفية والخاصة بالموارد البشرية عن طريق ACCESS ADVANCED العمل علي تطبيق المستوي المتقدم علي النماذج الفعلية لقواعد البيانات الموجودة ويجري العمل عليها في الادارة. تنظيم سير لوائح عمل الموظفين إليكترونيا. التحديات التي يفرضها نظام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية الرقابة الالكترونية لسير القوة البشرية داخل المنظمة متابعة خطط تدريب الموظفين وربطها بالتقييم العام للموظف من خلال المنظومة المعلوماتية . تحليل نتائج الاعمال من أجور ومكافآت الكترونيا التدريب علي احدث التطبيقات العملية HRIS للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الماجستير المهني المصغر لاستراتيجيات إدارة القطاعات البلدية يعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال Mini MBA   مقدمة:- صممت شركة Discovery Tools " الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال Mini MBA " حيث تعتبر الإدارة الكفؤة والمؤهلة من عوامل نجاح المؤسسات والمنظمات الحكومية وغير الحكومية، الربحية منها وغير الربحية، فمعظم الأشخاص المهنيين على معرفة جيدة بحدود اختصاصاتهم، لكن حتى يكونوا قادة ومدراء حقيقيين، يجب أن يكونوا على دراية وفهم بالعملية التشغيلية والإدارية المتعلقة ببيئة العمل، مما يمكنهم من اتخاذ القرارات السليمة في تطوير إجراءات العمل واستغلال الموارد البشرية والمالية والمادية بما يحقق أهداف مؤسساتهم القصيرة والطويلة الأجل. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : يقوم برنامج الماجستير المهني المصغر في إدارة الأعمال بتأهيل المشاركين على فهم التطبيقات الحديثة في إدارة الأعمال ومساعدتهم للوصول إلي الوظائف القيادية العليا في الشركات، يساعد المشاركين الراغبين في تغيير مسارهم المهني إلى مجال "إدارة الأعمال" يقدم هذا البرنامج التدريبي مادة علمية وتطبيقات صممت خصيصاً لهذا الغرض يساعد العاملين في المجال الإداري على صقل مهاراتهم وترقية معارفهم وخبراتهم في مجال إدارة الأعمال. استعراض المفاهيم والأدوات والأساليب التقنية التي يحتاجها المدير للنجاح في ظل الصعوبات والتحديات المحيطة ببيئة العمل الداخلية منها أو الخارجية. مساعدة المشاركين ليصبحوا أكثر كفاءة في العملية الإدارية من خلال المعرفة العلمية والحالات العملية بما يضمن تنمية قدراتهم ومهاراتهم الإدارية. للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في ( اسطنبول / شرم الشيخ / ماليزيا / دبي / القاهرة / الإسكندرية / لندن / النمسا / امستردام ) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الماجستير المهني المصغر في الإدارة المالية للمؤسسات الصحية   مقدمة:- يهدف الماجستير المهني المصغر في الإدارة المالية للمؤسسات الصحية إلى تعريف المشاركين بأسس ومفاهيم إدارة المستشفيات مالياً وتوسيع إدراكهم العقلي على فهم المشكلات المالية التي تحدث في إطار الرعاية الصحية وتحليلها واستنباط الحلول الممكنة للوصول إلى القرار الإداري السليم بمستوياته التشغيلية والتكتيكية والاستراتيجية على مستوى المؤسسات الطبية والعلاجية على حد سواء، حيث تتنوع الخدمات التي تقدمها المستشفيات والوحدات العلاجية تنوعا كبيراً يشمل خدمات طبية علاجية واخرى خدمات فندقية وغذائية واخرى خدمات توعوية ومن ثم انعكس ذلك على النظام المحاسبي للمستشفى والوحدة العلاجية بصورة واضحة. واصبحت الادارة الماليه للمستشفيات والوحدات العلاجية واحدة من تطبيقات المحاسبة الضرورية في سوق العمل، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة وتطبيقاتها في مجال المستشفيات والوحدات العلاجية. ويهدف إلى إكساب المشاركين الخبرات العملية في مجال محاسبة المستشفيات والوحدات العلاجية. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : التعرف على مفاهيم ونظريات الإدارة الماليه في المؤسسات الصحية. كيفية تطبيق هذه المفاهيم والنظريات من الناحية العملية في المنشآت الصحية. استعراض أنواع وكيفية إعداد التقارير المالية في المؤسسات الصحية وتحليلها. كيفية استخدام المعلومات المالية في اتخاذ القرارات الإستثمارية والتمويلية. دور الإدارة المالية في ادارة اصول المنشأة وإدارة المخاطر المالية. للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الماجستير المهني المصغر في الإدارة الصحية وإدارة المستشفيات يعقد في المدن التالية (اسطنبول/ لندن/ شرم الشيخ/ ماليزيا / دبي/ القاهرة/ النمسا/ امستردام/ الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل

الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتدريب   مقدمة:- يعد هذا البرنامج واحد من أهم الدورات التدريبية في الموارد البشرية حيث أن " الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتدريب " هو برنامج مُتكامل يؤهلك إلى التقدم والحصول على معلومات أقوى في الموارد البشرية، ويفتح آفاقك إلى العديد من المفاهيم، ويُقدم لك هذا البرنامج المستوى الاحترافي في الموارد البشرية وفق احدث الممارسات العالمية، وبالتالي تحصل على خبرة علمية تخصصية بحتة في مجال إدارة الموارد البشرية. كما يؤهل الماجستير المهني المشاركين على اكتساب مهارات وخبرات تخصصية متعمقة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويهدف إلى إعداد المهنيين المتخصصين في إدارة الموارد البشرية، ويدرب المشاركين على الممارسات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية والأهمية الاستراتيجية لإدارة الأفراد بهدف معالجة التحديات التي تواجهها المؤسسات الحديثة. ويركز البرنامج أيضًا على إدارة الموارد البشرية بما تمثله من وظيفة استراتيجية من وظائف المؤسسة. ويتحلى المشاركين مع نهاية هذا البرنامج بالقدرة على استخدام الوعي بالقضايا الأخلاقية والمهنية ولا سيما القضايا المتعلقة بالمسؤولية الاجتماعية والممارسات المهنية والتوسع في توظيف هذا المفهوم ضمن إدارة الموارد البشرية. اهداف الدورة التدريبية:- يتوقع في نهاية الدورة التدريبية أن يكون المشاركون قادرين على : تطوير المعارف والمهارات في عمليات إدارة الموارد البشرية، والأدوات والنُّظم والتقنيات تطوير المهارات في تخطيط أنشطة الموارد البشرية داخل المُؤسّسة وصف العمليات والممارسات الحالية في مجال إدارة الموارد البشرية تحليل المسائل القانونية ومسائل التنوع في مجال إدارة الموارد البشرية تصميم نُظم وأدوات وتقنيات إدارة رأس المال البشري تقييم استراتيجيات التعويض و التدريب في تحسين الأداء التنظيمي وضع خطط الاحتياجات من الموارد البشرية الوقوف على السياسات العامه لإدارة الموارد البشرية والتعرف على العوامل المؤثرة على عملية تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية اكتشاف طرق التعامل مع الموارد البشرية والحصول عليها وتدريبها وتحفيزها وترقيتها بما يضمن فعاليتها ومن ثم تزيد من قدرتها على تحقيق الأهداف المرجوة تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للموارد البشرية بالإضافة إلي تقييم الأداء على مستوى الأفراد وعلى المستوى الوظيفى التعرف على أهمية التدريب في المنظمة والوقوف على فنون ومهارات قياس فعالية وكفاءة التدريب خاصة من النواحى الاقتصادية والكمية الأساليب الحديثة فى تطوير وبناء القدرات البشرية ودراسة وتحليل العوامل التنظيمية المؤثرة فى اداء الموارد البشرية استعراض مفهوم رأس المال البشرى والإداره الاستراتيجية  للموارد البشرية فى ضوء متغيرات العولمه بيان البعد الاقتصادى والمالى والتسويقى لإدارة الموارد البشرية وتخصيص الاستثمارات اللازمة لتدريب وتنميه الموارد البشرية وكذا توضيح الربط بين التدريب والانتاجية اختيار وانتقاء الكفاءات الإدارية للمنظمة كمدخل لخفض تكلفه التدريب دور إدارة الموارد البشرية فى التعامل مع تحديات الألفية الثالثة وهى العولمه والجودة وتكنولوجيا المعلومات والتحدى الثقافى والاجتماعى   للاطلاع على الخطة التدريبية يرجى الضغط هنا تعقد هذه الدورة التدريبية في (اسطنبول / القاهرة / دبي / لندن / النمسا / امستردام / شرم الشيخ / ماليزيا / الإسكندرية) للتسجيل والحصول على مزيد من المعلومات بشأن محتوى الدورة التدريبية يرجى التواصل معنا التسجيل