دورات الموارد البشرية والتدريب دورات الموارد البشرية والتدريب عمليات التوظيف والتسريح الذكي باتجاه توطين العمالة الموارد البشرية لغير المتخصصين فيها معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمي مدير التدريب المعتمد محترف تطوير وتنفيذ الكفاءات المعتمد (CCDIP) القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية دبلوم الكوتشنج المعتمد تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين تحقيق الأثر الأكبر لرأس المال البشري برنامج اعتماد أعضاء مجلس الإدارة ومديري الشركات الولاء التنظيمي والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي الشهادة المتقدمة في إدارة الموارد البشرية ( ACHR ) الريادة في تقييم وقياس مستوى التوظيف واعباء العمل في المنظمة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية الأخصائي المعتمد في إدارة المواهب إعادة هيكلة وتطوير نظم إدارة الموارد البشرية إعادة الهيكلة الإدارية للمنظمات الصناعية استراتيجيات التعامل الفعال مع الشخصيات المختلفة للموظفين Gamification in Human Resources Management Employee Relations – Roles and Responsibilities Employee Engagement and Retention Diversity and Inclusion in the Workplace Transformational Industrial and Employee Relations Workshop The Future of HR – Re-Engineering the Employee Experience Agile Manifesto & Values and Principles Strategic Talent Management in the Oil and Gas Industry Risk Management for Human Resources Mini MBA for Human Resource Professionals in the Oil & Gas Managing Employee Performance & Behaviour and Attitudes Job Mastery and Performance HR Skills for Non HR Professionals Future Changes in Human Resources Financial Skills for HR Professionals Coaching & Mentoring and Career Development for Success Essential HR Practices for Managers & Team Leaders Career Development and Succession Planning Auditing HR Processes Advanced Employee Relations نموذج ADDIE للتدريب والتطوير مهارات المقابلة القائمة على الكفاءات مهارات أخصائي ومنسقي التدريب جذب المواهب المعتمدة للمحترفين المعالجة الآلية لتحليل إحصائيات التدريب مهارات مديري الموارد البشرية والتدريب بإستخدام DACUM بناء الألعاب والأنشطة التدريبية آليات تصميم البرامج التعليمية المفاهيم المعاصرة في تنمية الموارد البشرية الطرق الاحصائية المتقدمة في أعمال الموارد البشرية التوظيف والتعيين والاستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي التحول الرقمي في الموارد البشرية البرنامج المتكامل في التوظيف الإلكتروني E-Recruitment الأساليب الحديثة لنقل أثر التدريب إلى الواقع العملى الأخصائي المعتمد في علاقات الموظفين إعداد وتطوير مهارات محلل التدريب إدارة وتقييم مخاطر الموارد البشرية إدارة المهن وربطها بالأهداف الإستراتيجية للمنظمات إدارة أكاديمية التدريب الداخلية في مؤسستك إتقان الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية Internal Consultancy Skills at Work Human Resources Certificate International Professional Driving Performance through Talent Management الإبداع والتميز في تصميم نظم معلومات الموارد البشرية الآفاق المستقبلية للاستثمار البشري لتحقيق الفعالية والكفاءة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإعداد وتطوير الكفاءات تنمية مهارات منسقي التدريب وتقييم البرامج التدريبية إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية وشؤون الموظفين Design Thinking Using Lego Serious Play مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية تطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي التميز في التحفيز وتعزيز الولاء الوظيفي الأخصائي المعتمد في التعويضات والمزايا تنمية رأس المال الفكري تطبيقات الجودة الشاملة في إدارة الموارد البشرية ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي الرقابة والتدقيق على الأداء الوظيفي التخطيط الاستراتيجي لتطوير اداء المؤسسات البرنامج التنفيذي في الابتكار الرقمي للموارد البشرية الأسس الحديثة في تحليل وتوصيف الوظائف الاستراتيجيات المتقدمة للتطوير ، التدريب ، التنظيم والتقييم الاتجاهات الحديثة في السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين إعداد اخصائي ومنسق الموارد البشرية والتدريب استراتيجيات إدارة المواهب والكفاءات البشرية وتوظيفها قياس التكلفة والعائد على الاستثمار فى التدريب إدارة تخطيط نشاط التدريب وتحديد الإحتياجات إدارة التدريب على رأس العمل وإعداد برامج التدريب اخصائي السعادة والتفكير الإيجابي اثر التدريب على تطوير الأداء Managing Human Capital in Oil & Gas Industry إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الجامعية وموقعها في الهيكل التنظيمي Training Management and Organisational Learning Train the Trainer From Design to Delivery Organization and Workforce Planning The Job Evaluation Workshop Recruitment & Selection and Interviewing Skills Professional Interviewing Skills Leading Strategic HR Transformation Leadership Bootcamp for HR Professionals Job Analysis and Job Description Techniques HR Skills for HR Administrators Compensation & Benefit Administration and Reward Management Essentials of Human Resource Management Human Resources KPIs – Benchmarking HR Performance HR Analytics – Concepts and Tools Linking Training to Organisational Goals Employee Performance Management Continuous Employee Development and Empowerment Compensation and Benefits Administrator Coaching for Success in Oil and Gas Industry Building Effective Organizational Culture الأخصائي المعتمد في التدريب والتطوير تطوير القوى العاملة وإدارة المواهب وإعداد خطط التعاقب الوظيفي المهارات المتكاملة في تدريب المدربين TOT المهارات المتقدمة في إجراء المقابلات والاختيار والتوظيف التميز والإبداع في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية استراتيجيات وطرق الاستقطاب وتقنيات إجراء المقابلات اساسيات مهارات بناء فرق العمل استخدام بطاقة الأداء المتوازن في إدارة التدريب تكنولوجيا الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية الماجستير المهني المصغر في إدارة الموارد البشرية والتدريب
